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中新云农:企业文化是长期核心竞争力的来源
发布日期:2021-06-16 05:57   来源:未知   阅读:

  www.hlj0s.com.cn。战略决定发展力、文化决定凝聚力、团队决定执行力、管理决定竞争力,企业文化是企业的内驱力、凝聚力和向心力,企业文化锻造企业精神,企业精神促使企业不断向前发展。

  换而言之,一个好的分配系统能让企业成为利益共同体,一个完善的晋升系统让企业变成事业共同体,而一个优秀的文化系统能让企业变成灵魂共同体。

  中新云农在六年多的文化融合实践中,将企业的竞争优势、人才的创新优势融合于一体,为企业的稳定运行,斩获成功保驾护航。

  发挥企业文化的作用,不仅能够吸引素质高的人才,还能吸引水平高的客户,让企业迈上新的台阶。

  中新云农的企业文化,结合生活态度与工作态度,一撇一捺书写关于中新云农家人们自己的诗篇。

  为客户创造价值;提供安全可靠的数字化服务;推动产业良性发展和乡村振兴;促进农业农村现代化。

  中新云农聚焦农业农村大数据、农业产业互联网、农业农村数字化建设与运营多个维度,通过数字农业的先进技术,释放传统农业生产活力,发挥科技助农的作用,做到数字农业搭桥,让农民看数据种地。

  公司全体员工,紧紧围绕企业使命,让数字农业慧农更惠民,保障新农人到位时,实现乡村振兴、数字脱贫。

  不想当将军的士兵不是好士兵,不想摘桂冠的企业不足以堪当大任。既然踏进了农业领域,势必要朝着目标乘风破浪,一往无前。哪怕困难再多,但要牢记一点:无限风光在险峰。

  怀揣敬畏之心、感恩之心,为农民、农业企业,合作伙伴谋取福祉,设定既定目标,披荆斩棘,直到达成。

  企业文化的核心就是精神文化,可以说是一种无形资产,是一笔隐形财富。以人为本,以人才为根基,人才吸收企业文化,才得以在认同公司体系、豪车运输 长沙汽车托运公司国联物流 400-0056-580-经。规章的背景下,保持工作积极性,可持续地为公司内部赋能,凸显自身的个人价值和社会价值,从而获得满足感以及取得应得的成绩。

  善良是做人之根本,以善心、诚心、耐心、细心、暖心,对领导、对同事、对客户,以微笑赠予客户,以服务反馈客户,始终秉持客户第一的服务理念,视客户为家人,围绕四大服务源泉:

  企业务必积极践行服务文化,引导全员树立“以客户为中心”的核心服务思想,深入贯彻落实客户优先的理念,增强服务创造价值的认知,改进服务工作的旁枝末节,自觉、长期地为客户提供远超预期的服务。

  国学文化:中华文化源远流长,博大精深,其中,国学是传统文化的魂,是民族文化之基,需为后人所传承、记忆。企业习之,夯实情操,净化心灵,开阔眼界,实乃良药也。

  茶文化:茶文化,茶道、茶德、茶精神等,品茶,品的不止是茶本身,品的是中华民族谦和、淡泊、中庸、雅致的优良品质,品的是“仁礼”“和善”“无为”等儒、释、道思想精华,品的是“天人合二”,“宁静平和”的意蕴。一杯茶,恰似天地。

  家文化:企业如同大“家庭”一般,同事之间相互理解,相互关爱,相互付出,方能助力企业指点江山,挥斥方遒。

  健康文化:身体是革命的本钱,既要全力以赴干好工作,又要兼顾自身身体健康,少年强、中年强,则企业强,则国强!返回搜狐,查看更多